"El ser humano no es un ser acabado sino un ser en un proceso de construcción permanente. No sólo somos afirmación, sino también promesa".
-Rafael Echeverría.
Mentoring y Coaching individual
El objetivo de estos espacios individuales es facilitar procesos de cambio personal, laboral, y profesional, a través de dispositivos probados que crean las condiciones para el autoconocimiento, la innovación, y el aprendizaje transformacional.
Se prioriza a la conversación y a la pregunta como herramientas transformadoras que promueven la reflexión y la construcción de conocimiento, y que permiten diseñar nuevas prácticas que abren posibilidades y motivan a la acción.
Mentoring
El Mentoring es un proceso de aprendizaje compartido que tiene como propósito desarrollar el conocimiento de las personas, a través de la experiencia. Se trata de una metodología y práctica que permite el acompañamiento profesional, a través del intercambio de recursos, habilidades, valores y perspectivas.
A partir de una primera entrevista, se diseña un plan de trabajo que incluye informes de seguimiento que ayudan a identificar logros, compromisos, oportunidades de mejora, etc.
Los encuentros tienen una duración de una hora, y su frecuencia se coordina con la o el consultante.
Coaching
Las conversaciones 1 a 1 de Coaching facilitan el autoconocimiento, los procesos de cambio y permiten descubrir recursos propios para avanzar hacia objetivos y resultados deseados en cualquier ámbito de la vida.
Los encuentros son semanales y tienen una duración de 45 minutos.
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